～このようなお困りはございませんか？〜 |
| ＜使用者側＞
✔︎ 就業規則を変更したいが、注意するポイントはどこか。 ✔︎ 会社の定額時間外手当制度は有効か。 ✔︎ セクハラなど問題行動を起こす社員を懲戒解雇できないか。
＜労働者側＞ ✔︎ 病院でうつと診断された。仕事はどうしたらいいか。 ✔︎ 不当と思われる解雇を受けた。 ✔︎ 残業代を払ってもらえない。 |
労働トラブルは、働いている方にとっては誰しも起こりうる深刻な問題です。また、企業にとっても未然にトラブルを防き、多様な人財を有効に活用していくためにも重大な問題です。
G&S鹿児島オフィスでは、解雇、配置転換、残業代請求、ハラスメント（パワハラ・セクハラ・マタハラ）など、幅広い法務に精通した弁護士が対応に当たります。
また、企業を対象にセミナー、講習なども開催しています。
＜弁護士費用＞
※ 弁護士費用等の記載は、全て税別金額となります。
※ 別途実費（交通費、郵便代、印紙代、執行費用等）が発生します。
※ 費用は目安です。実際の費用は、請求金額、業務量の見通しなどにより異なります。詳しくはご相談の際に説明いたします。
相談料
| 初回相談料（30分まで） | 無料 |
| 2回目以降 | 5,000円／30分 |
※ ご来所によるご相談か、オンラインによるオンライン相談をご選択いただけます。
交渉・審判・訴訟
| 着手金 | 20万円～ |
| 報酬金 | 20万円〜 |
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